春節將至，為開展落實“普惠制”各項福利制度，讓廣大員工共同度過一個歡樂祥和的春節，促進企業健康和諧發展，打造人文團隊，2015年2月5日，華蘭股份新春送溫暖活動正式啟動。
為讓老人家切實感受到公司的關懷和慰問，2月5日上午行政科長何裕洪帶領工會成員將慰問金送達員工家中，為老人們送去新年的祝福和問候。上午10時，員工繆劍鋒家中，80歲的老人劉蘭妹對華蘭人的到來顯得格外熱情，原來這已經是她第五年收到華蘭的新年慰問金，老人激動的說感謝公司一直惦記著她，她的心中萬分感激，并對董事長華國平先生再三表示感謝。老人家還再三叮囑自己的兒女要認真工作，好好表現，回報公司。
今年華蘭員工除了享受普惠制中關于員工父母75周歲以上、家屬重大疾病、意外傷害補助等各項福利制度外，公司對超過5年以上工齡在生產一線的員工和管理者,家中父母80歲以上的，給予額外補貼每年1000元/人；同時，為鼓勵員工建設知識型家族，凡是子女在讀中專、大專、大學及研究生以上學位的每學期給予200元、400元、800元不同級別金額的補貼；二項政策的補充不僅是公司對員工忠誠度的嘉獎，也充分表達了對員工父母的感謝之情，對員工子女教育的鼓勵。據了解，這二項政策對員工激勵很大，反響熱烈，生產部員工趙仕芬一人就為父母領取了2600元的慰問金。
近年來，公司發展的同時，員工福利待遇不斷提高，公司董事長華國平表示只有員工得到真正的實惠，在企業安心、放心工作，華蘭才能越走越遠。
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